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Wo liegen die Potenziale der virtuellen Kollaboration für kleine und mittlere Unternehmen?

… gehört auch die Gestaltung von hybridem Arbeiten. Mit zwei Beiträgen hat die Kooperationsstelle zur interdisziplinären Diskussion der internationalen Tagung Work2023 beigetragen.

Während der Pandemie hat sich die Zahl der Menschen, die im Homeoffice tätig sind, mehr als verdoppelt und die Zeit, die sie virtuell arbeiten vervielfacht. Befragungen verdeutlichen, dass Menschen mit qualifizierter Wissensarbeit auch nach der Pandemie mehrmals die Woche zu Hause arbeiten wollen. Der Forschungsstand ist jedoch eindeutig: Die damit verbundene Erhöhung des Anteils virtueller Zusammenarbeit gefährdet den Zusammenhalt und die Leistungsfähigkeit von Teams.

Während der Pandemie hat sich die Zahl der Menschen, die im Home Office tätig sind, mehr als verdoppelt. Befragungen verdeutlichen, dass sie auch nach der Pandemie mehrmals die Woche zu Hause arbeiten wollen.

In seinem Beitrag für die "Denkwerkstätte Graz 2022" zum Thema "Arbeit und Arbeitsmarkt in und nach der Pandemie" warnt Dr. Hardwig davor, die Herausforderungen der virtuellen Zusammenarbeit zu unterschätzen.

Auf der Homepage von Wissen hoch N ist der Beitrag „Virtuelle Kollaboration: Auf gute Zusammenarbeit!“ von Thomas Hardwig und Margarete Boos veröffentlicht worden.

Im Verbundprojekt „TransWork – Transformation der Arbeit durch Digitalisierung“ ist das Buch „Arbeit in der digitalisierten Welt“ erschienen. CollaboTeam hat als TransWork-Partner den Beitrag „Gestaltung der Arbeit mit Kollaborationsplattformen“ im Bereich Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt in diesem Buch verfasst.

Das CollaboTeam hat Beiträge in dem Buch "Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt - Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen" veröffentlicht.

Dieses Buch beschreibt die Potenziale und die Bedingungen, unter denen ein effizienter und zugleich humanorientierter Einsatz von Kollaborationsplattformen durch eine zukunftsfähige Arbeitsgestaltung in Unternehmen gelingen kann.

Kollaborationsplattformen ermöglichen es, von jedem Ort und zu selbst gewählten Zeiten zu den Arbeitsergebnissen eines Teams beizutragen. Durch ihre Social Media Funktionen wird zudem ein firmenweiter Wissensaustausch unterstützt. Diese neuen Formen der Zusammenarbeit eröffnen für Beschäftigte und Arbeitgeber Chancen und Risiken.