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Das CollaboTeam hat Beiträge in dem Buch "Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt - Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen" veröffentlicht.

Kollaborationsplattformen ermöglichen es, von jedem Ort und zu selbst gewählten Zeiten zu den Arbeitsergebnissen eines Teams beizutragen. Durch ihre Social Media Funktionen wird zudem ein firmenweiter Wissensaustausch unterstützt. Diese neuen Formen der Zusammenarbeit eröffnen für Beschäftigte und Arbeitgeber Chancen und Risiken.

Menschen haben schon immer (zu) viel gearbeitet. Durch moderne Technologien ist dies aber deutlich einfacher und häufiger geworden: Immer und überall zu arbeiten ist für viele Menschen Alltag. Heute ermöglicht Kollaborationssoftware zum Beispiel enge Zusammenarbeit in Teams und Projekten über Kontinente und Zeitzonen hinweg. Die Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften der Universität Göttingen wird empirische Ergebnisse zu dem Thema vorstellen.

Wie kann die Arbeit mit kollaborativen Anwendungen gestaltet werden? Dr. Marliese Weißmann präsentiert und diskutiert im Rahmen von „LABOR.A 2019. Plattform ‚Arbeit der Zukunft‘“

Für Telefonkonferenzen werden oft Web-Konferenz-Tools genutzt. Jedoch, was bringt es, das Videobild anzuschalten? Was ist der praktische Nutzen von Bildübertragungen bei verteilter Zusammenarbeit?

Wie können Mitarbeiter bei der Auswahl von IT Tools gezielt unterstützt werden? Der Praxisdialog zum Thema kollaborativer Anwendungen schaffte einen Rahmen zum Austausch von Ideen und Erfahrungen.

Thema des Workshops war die Nutzung der Potenziale kollaborativer Anwendungen und wie sie erfolgreich eingesetzt werden. Die Anwesenden diskutierten das vom CollaboTeam entwickelte Gestaltungsmodell als Orientierung für kollaboratives Arbeiten.

Unter dem Motto „Neue Formen der Arbeit in der digitalisierten Welt – Veränderungskompetenz stärken“ findet die AWO Tagung 2019 statt. Dr. Thomas Hardwig vom CollaboTeam wird bei dieser Tagung über die Anforderungen an das Management kollaborativer Zusammenarbeit berichten.

Wenn Unternehmen die Leistungsfähigkeit und Gesundheit ihrer Beschäftigten erhalten wollen, müssen sie auf neue Formen der Belastungen, die durch digitale Zusammenarbeit entstehen, reagieren.

In mittelständischen Unternehmen kann kollaborative Team- und Projektarbeit zu einem relevanten Wettbewerbsvorteil werden